Folge 4: Social Recruiting – die neue Art, Mitarbeiter zu finden?

Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass es für viele Unternehmen immer mehr zur Herausforderung wird, offene Stellen zu besetzen. Oftmals ist die Nachfrage nach qualifiziertem Personal so hoch, dass Arbeitnehmer:innen aus einem großen Pool an mögliche Arbeitgebern auswählen können. Neben guten Arbeitsbedingungen und passenden Benefits (z.B. 4 Tage Woche, remote Work, Gesundheitsmanagement etc.) wird es daher für Unternehmen immer wichtiger, aus der Masse herauszustechen und Bewerber:innen auf sich aufmerksam zu machen. Dies gelingt zum Beispiel durch gut durchdachte Social Recruiting Kampagnen. Weitere Informationen zum Thema Personalmarketing findest Du ebenfalls auf unserer Website.